Геймифицированные вакансии отбор через 60-секундные задачи на роль
Введение в геймифицированные вакансии и отбор через 60-секундные задачи Современный рынок труда стремительно меняется, и рекрутинговые методы, применяемые в прошлом, уже не всегда эффективно работают с новыми поколениями соискателей. Одной из инновационных технологий в области подбора персонала стала геймификация — применение игровых элементов и механик в неигровых процессах, таких как поиск и отбор сотрудников. Геймифицированные […]