Однодневное тестирование управленческих гипотез через ротацию ролей в команде
Введение в однодневное тестирование управленческих гипотез В условиях быстро меняющегося бизнес-окружения эффективное управление командой становится одной из ключевых задач для руководителей. Управленческие гипотезы – предположения о том, какие изменения в процессах, коммуникации, ролях или мотивации могут улучшить работу коллектива – требуют оперативной проверки для принятия обоснованных решений. Однодневное тестирование управленческих гипотез с помощью ротации ролей […]