Практическая калибровка требований вакансий через микро-эксперименты над задачами
Введение в практическую калибровку требований вакансий В современном процессе подбора персонала огромное значение приобретает точное и адекватное формулирование требований к кандидатам. Ошибки или неточности в описании вакансии могут привести к потере времени, ресурсов и даже к снижению эффективности найма. Практическая калибровка требований представляет собой системный подход, позволяющий максимально корректно определить необходимые компетенции, опыт и навыки, […]