Кадровая служба становится платформой корпоративной памяти через блокчейн компетенций
Введение в концепцию кадровой службы как платформы корпоративной памяти Современный бизнес стремительно развивается, а вместе с ним меняются и требования к управлению человеческим капиталом. Кадровая служба сегодня — это не просто отдел, занимающийся подбором и оформлением сотрудников, а полноценная платформа, аккумулирующая знания, навыки и компетенции персонала. В этом контексте важным инструментом становится блокчейн компетенций — […]